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リスクゼロ・低コスト
プロの力を借りて
採用力アップ&工数削減

『成果報酬型』の採用代行サービスを徹底解説

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採用成功のロードマップ
実践ガイド

4,000社以上の採用支援から生まれた採用ノウハウ。
採用活動の戦略設計から内定者のアフターフォローまで、あなたの課題を改善するための情報をお届けします。

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サービス紹介①
”採用コスト”の課題を解決
成果報酬型×低コスト
次世代の採用代行サービス

求人媒体の掛け捨てリスク。人材紹介の高額な手数料。
低価格&低リスクで、採用目標を達成する成果報酬型の採用代行サービスです。

成果報酬型で掛け捨てリスクなし
お支払いは”採用決定後”だけ

成果報酬タイムライン

費用は理論年収に関わらず定額制
人材紹介の”約半分の手数料”で採用可能

コスト削減イメージ

新卒採用

1人50万円

新卒採用コンサルイメージ

スカウト/オファー型の求人媒体に加え、SNS採用専用プラットフォームで、多様な採用チャネルをミズサキが一括で運用します。

→ 新卒採用はこちら

中途採用

1人目70万円 / 2人目以降30万円

中途採用コンサルイメージ

採用戦略の構築から始まり、まずは求人媒体の選定/求人原稿作成で競合他社に差をつけます。選考離脱・内定辞退を防ぐ面接技術も伝授します。

→ 中途採用はこちら

ドライバー採用

1人50万円

ドライバー採用コンサルイメージ

ドライバー職に特化した採用代行。専門職の採用には”独自ノウハウ”が存在します。中型・大型ドライバーにも対応。最短3週間で採用につなげます。

→ ドライバー採用はこちら

サービス紹介②
個別の採用課題を狙い撃ち
即解決×内製化支援
コンサルティング&代行サービス

母集団形成、面接後の離脱率、内定辞退率…
それぞれの悩みを即解決する採用代行サービス。
業者に依存しない内製化を進めるコンサルティング付き。

求人原稿作成代行

1件3万円~

求人原稿作成イメージ

最速、当日納品も可能。経験豊富なプロが、あなたの代わりに高品質な原稿を迅速に作成します。
全額返金保証付きです。

→ 求人原稿作成代行の詳細はこちら

スカウト送信代行

1媒体10万円

スカウト送信代行イメージ

上限までメッセージを送りきる月額定額制のスカウト代行サービスです。利用中の求人媒体のポテンシャルを最大限引き出します。

→ スカウト送信代行の詳細はこちら

面接代行

1件3万円~

面接代行イメージ

採用をブラックボックス化させない。担当者を育て未来につながる面接代行。時間とリソースを削減するだけでなく、自力で採用できる力を育みます。

→ 面接代行の詳細はこちら

サービス紹介③
高卒採用、戦略立案からすべて
プロに丸投げしませんか?
高卒採用支援サービス

独特な採用ルールとスケジュールで何から始めたらいいかわからない。
高校生への直接的なアピールの場がなく、母集団形成が難しい。
そんな高卒採用の課題を解決します。

→ 高卒採用支援サービスの詳細はこちら

お役立ち資料

ブログではお伝えしきれない
採用のお役立ち情報を公開中

無名な中小企業が3倍採用する
採用戦略・実務の教科書

採用の教科書
採用の失敗を知名度のせいにしていませんか?無名な中小企業・ベンチャー企業でも、正しい戦略と手順を踏めば、必ず採用を実現できます。採用活動の基礎を詰め込んだ、ダウンロード数No1のお役立ち資料です。

→ 採用の教科書を詳しく見る

求人原稿作成の科学
求職者心理の原則

求人原稿 作成の科学
「今回も応募ゼロか…」そんな運任せの採用活動になっていませんか?この技術を使えば、給与や条件で戦う必要はありません。求職者の心を動かして、応募を”偶然”ではなく”必然”に変える具体的な方法をお伝えします。
→ 求人作成の科学を詳しく見る

高卒採用の独自ルールと仕組み
徹底解説ガイド

高卒採用ガイドメインヴィジュアル
辞書のように使える高卒採用の手引きです。守らなければいけないルール、厳格に定められた準備・求人公開・採用までのスケジュール、ミスマッチや早期退職を防止するコツなど、基礎的な情報を網羅しています。
→ 高卒採用ガイドを詳しく見る

再現可能な採用ノウハウを提供

正しい知識・技術を習得すれば
50名以下の中小企業でも採用を実現できます

採用業務代行1件1万円~、【成果報酬型】採用支援1名30~70万円。
だから、予算が少ない中小企業でも実践できる。

従業員数30~50名規模の中小企業で「採用人数を10倍にした」採用ノウハウは、
多くのお客様からご好評いただいております。

E社様(建築会社)

どんな人が自社で活躍しているか。その活躍人材に似た人をどう選考で判断するかが分かりました。

コンサルタントの経験とデータを基に自社を分析してもらい、今までトライ&エラーを繰り返してもなかなか形にならなかった、選考前と選考中の判断基準の精度が格段にあがりました。

採用ペルソナの作成からテコ入れをしていただき、そのペルソナにあった私の会社だけのオリジナルの質問集・評価シートを丁寧に作成してもらいました。

今となっては面接の必需品です。

N社様(工事会社)

ミーティングでここまで具体的なアドバイスをいただける会社は初めてでした…

最初に驚いたのは、キックオフミーティングに6時間という長時間を使って戦略を組み立ててくださったことです。

内容にもとても満足しており、「こんなことまで教えてしまって大丈夫?」と心配してしまうほどです。

今回は私一人で参加しましたが、明日の面接からすぐに使えるノウハウが盛りだくさんだったので、他の社員も一緒に参加しておけばよかったと後悔しているくらいです。

K社様(飲食店運営会社)

まさか求人票の質でここまで差が出るとは思いませんでした。

正直、給与や休日数など、わかりすい条件だけが大事だと思っていました。

自社のビジョン・強み・特徴の整理をしてもらい、欲しい人材に訴求するポイントを打ち出してもらいました。文章の構成や見せ方、フレーズ・キャッチコピー…細部までこだわりぬいた求人票を作成していただきました。

この求人票をハローワークや各求人サイトに使ったところ、これまでに比べて大きな反響がありました。

→ サービス資料のダウンロードはこちら

採用成功のロードマップ・実践ガイド

ゼロから採用実現までに必要な
ノウハウを無料で提供しています

採用戦略構築イメージ

採用戦略構築

採用を通して実現したい企業の将来設計から、どのように具体的なアクションプランへ繋げていくのか。従業員数が50名以下、100名以下の企業が実践できるノウハウを提供いたします。

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母集団形成

採用集客の基本を押さえて、求職者を集める方法を紹介しています。ここ数年で多様化を見せる採用チャネルの活用方法や、魅力的な求人票の作り方、スカウト/オファー文章の作成方法について詳しく知りたい方に向けたコンテンツを掲載しています。

面接イメージ

書類選考・面接

知名度が低い中小企業・ベンチャー企業が採用で成果を上げるために、面接をはじめとする選考段階でのアプローチ手法・求職者を魅了する方法をご紹介します。

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選考評価

採用担当者の最も多い悩みが「面接した人をどうやって評価したら良いのか?」というものです。応募者を正しく評価するためには、踏まなければいけないステップが存在します。

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アフターフォロー

内定辞退率を下げるに必要なのが、選考後のアフターフォローです。選考後の候補者とのコミュニケーションについて、正しい技術を学びましょう。

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なるほど!採用ノウハウ

採用人事に関する最新情報をお届け

【コピペで使える】採用面接の質を上げる質問集|無料の質問作成ツールを大公開!

【コピペで使える】採用面接の質を上げる質問集|無料の質問作成ツールを大公開!

面接で限られた時間の中で候補者のスキルや人柄、そして何より「自社にマッチするかどうか」を的確に判断するのは、決して簡単なことではありません。 この記事では、皆さまの面接の質をぐっと引き上げるためのヒントと、弊社が無料で提供している「ミズサキ式・面接質問作成ツール」についてご紹介します。

成果報酬型の採用支援とは?料金からサービス比較、失敗しない選び方までプロが徹底解説

成果報酬型の採用支援とは?料金からサービス比較、失敗しない選び方までプロが徹底解説

この記事では、中小企業の採用支援を専門とするミズサキ株式会社が、 採用支援の成果報酬型と固定費型の本質的な違い 人材紹介、採用代行(RPO)など、各サービスの仕組みと費用相場 中小企業が陥りがちな失敗パターンと、その回避策 自社の課題に合った「本当に効く」サービスの選び方 などを分かりやすく徹底解説します。

ドライバー募集|7つの人材タイプ別攻略法で採用を成功させる戦略

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私たちは無意識に、「ドライバー」という大きな枠で求人を考えてしまいます。 しかし、それでは効果が薄いのが現状。 この記事は、貴社のドライバーの採用活動における「解像度」を引き上げ、ドライバーという職種を7つのタイプに細分化し、それぞれのタイプの本質的な欲求や志向を深く理解し、的確にアプローチする方法をご紹介します。

ドライバー採用を成功に導く全ノウハウ|人手不足を解消し、定着率を高める秘訣

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この記事は、ドライバー採用に課題を抱えていらっしゃる運送会社や物流企業の経営者、そして人事・採用担当者の皆様に向けて執筆しました。 本記事では、ドライバー採用を取り巻く厳しい現状から、応募者を惹きつけ、ミスマッチなく採用し、そして長く活躍してもらうための具体的なノウハウを、余すことなく解説します。

【中小企業向け】ダイレクトリクルーティング徹底解説:成功の秘訣と実践ノウハウ

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今、採用戦略の柱として注目を集めているのが「ダイレクトリクルーティング」です。 本記事では、このダイレクトリクルーティングの概念から、その比類なき強み、貴社が活用すべき理由、主要なサービスの詳細比較、そして成功に導くための具体的な運用ノウハウまで、余すことなく徹底的に解説いたします。

【営業職採用の完全版】応募が殺到する会社だけが知っている「採用USP」の戦略的構築と実践

【営業職採用の完全版】応募が殺到する会社だけが知っている「採用USP」の戦略的構築と実践

本記事は、マーケティングの根幹をなす「USP」の理論を、営業職採用という実践の場に落とし込み、「採用USP」、すなわち「あなたの会社で働くことの、他社には真似できない、強力で魅力的な独自の提案」をいかにして構築し、採用活動のあらゆる場面で一貫して活用していくか、その全貌を余すところなく解説するものです。